沃宝对优秀人才的界定是：能力有限，努力无限。而对企业自身的要求同样是：人无德不立，企无德不兴。我们吸引和培养着最优秀的人才，以科学激励的人性化管理，挖掘和发挥广大人才的能力与智慧;我们独具的人才和技术优势成为沃宝快速、稳健发展的推动力;我们有机的人才架构、紧密运作的用人机制，使企业成为沃宝人联袂施展才华的舞台。
市场区域经理5人
岗位职责：
1、负责区域内专卖店的维护与经营，制定区域内销售目标并带领团队达成;
2、指导并配合所属区域的经销商销售工作、团队管理工作，并定期进行业务培训并给予公司品牌宣传及适当的政策的支持;
3、负责所管辖区域市场信息的收集、调查、研究、反馈，保持同加盟商客户良好的沟通;
4、监督并指导所属大区人员的日常管理工作并对其做好定期针对性的技能培训;
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，3年以上一线品牌建材经销商管理经验者优先;
2、有良好的建材产品销售经验，有同档次品牌的销售经验者优先;
3、有超强的客户沟通与现场应变能力;
4、具有较强的沟通协调能力、执行力以及抗压能力;
5、能承受压力并适应经常性出差。
市场区域主管 2人
岗位职责：
1)负责区域市场开拓、维护、管理;
2)维护和巩固已有客户，维护好市场客情，具有良好的语言表达能力;
3)每月区域市场信息的反馈;
任职要求：
1)男性，25-35岁，有销售经验优秀者可放宽条件;
2)有一定销售经验，善于沟通、踏实稳定、追求长期性;
3)能吃苦，可每月一周左右出差。
板材销售工程师10人
岗位职责：
1、向销售经理汇报工作，完成定期拜访老客户、业务跟单、售后服务等工作;
2、负责收集市场信息和板材竞争对手情况;
3、合理利用和维护现有老客户，通过各种途径开发新客户等;
4、协助完成销售经理交办的其他工作;
5、考核合格后，可晋升至销售经理职位。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄24-40岁;
2、两年以上建材销售工作经验，具有板材、家具及关联生产设备销售经验者优先;
3、具备市场开拓能力和运作能力;
4、有良好的职业品德，优秀的团队合作精神;
5、须熟练驾驶，熟悉计算机操作，自带小车者优先。
销售内勤1人
岗位职责： 1.处理客户订单及合同，跟踪报价流程;
2.建立客户档案，维护客户关系;
3.协助销售员进行应收账款管理 ;
4.完成领导交办的其它工作;
任职要求： 1.专科以上学历，计算机、市场营销、财务等相关专业 ;
2.一年及以上相关工作经验 ;
3.熟悉了解统计知识、财务知识;
4.具备良好的沟通协调能力、组织能力及执行能力 ;
5.具有良好的文字表达能力、口头表达能力、组织能力;
组装木工50人
岗位职责：
有3年以上家具制作经验，年龄在30岁--45岁之间
生态木技术人员50人
岗位职责：
招聘熟手，对生态木表面加工处理， 生态木覆膜板技术人员优先
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